This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Rabu, 29 Juli 2015

Artikel Diskusi Koperasi "Kualitas dan kuantitas Kader Kopma, Pentingkah?"

KUALITAS DAN KUANTITAS KADER KOPMA, PENTINGKAH?

Setiap unsur dalam kehidupan ini tidak lepas dari perbincangan tentang kualitas dan kuantitas, bahkan kedua hal tersebut seringkali menjadi permasalahan cukup besar yang perlu didiskusikan dan diselesaikan dengan jalan yang cukup panjang. Sebagai contoh kecil, ketika kita harus memilih untuk membeli baju dengan bekal uang hanya Rp. 100.000,- maka kita akan dihadapkan pada dua pilihan. Membeli satu baju saja dengan kualitas yang cukup baik atau kualitas rendah tetapi bisa membeli dua baju? Begitu pula ketika kita dihadapkan pada pilihan untuk membeli ikan. Kita dihadapkan pada dua pilihan, apakah akan membeli satu ikan yang ukurannya cukup besar atau membeli banyak ikan dengan ukuran yang kecil?
Permasalahan tersebut tidak hanya terjadi dalam kehidupan pribadi manusia saja, karena dalam kehidupan sosialnya pun permasalahan tersebut tidak bisa dihindari. Maka, organisasi sebagai salah satu sarana kehidupan sosial manusia tentu akan menemukan permasalahan tersebut. Apalagi ketika suatu organisasi diharuskan untuk memiliki generasi/kader, maka akan dihadapkan pada pilihan yang cukup berat. Sedikit kader tapi berkualitas, atau banyak kader dengan kualitas yang biasa saja.
Kualitas dan kuantitas memang merupakan hal yang berbeda. Tetapi keduanya seringkali disandingkan dan seolah selalu berdampingan. Jika kuantitas merupakan suatu nilai yang dapat dihitung, maka kualitas nilainya tidak dapat dihitung dan biasanya berdasarkan pada pendapat orang lain seperti baik buruknya sifat seseorang, tampan, cantik, dan lain-lain. Kuantitas dan kualitas biasanya berbanding terbalik, misal ketika kuantitas cenderung lebih tinggi maka kualitas cenderung rendah. Sebaliknya, ketika kuantitas lebih rendah, maka kualitas cenderung lebih tinggi, meski tak selamanya begitu.
Berbicara masalah kualitas dan kuantitas, pada hari Jum’at, 29 Mei 2015 Bidang Pengembangan Sumber Daya Anggota (PSDA) KOPMA Bumi Siliwangi UPI menyelenggarakan salah satu program kerjanya yaitu Diskusi Koperasi dengan Tema “Kualitas dan Kuantitas Kader KOPMA, Pentingkah?” yang dihadiri oleh 31 orang anggota dari semua komisariat (Kopma tingkat fakultas). Nampaknya tema yang diangkat cukup menarik para anggota, karena dari awal sampai akhir diskusi berjalan dengan cukup lancar diikuti dengan keaktifan semua peserta diskusi.
Sempat terjadi perdebatan yang cukup panjang antara peserta diskusi, karena tentunya organisasi KOPMA berbeda dengan organisasi mahasiswa lain khususnya di Universitas Pendidikan Indonesia. Jika permasalahan tersebut dipertanyakan pada organisasi lain, mungkin akan mudah saja dijawab, karena tentu kualitas lah yang lebih penting untuk memajukan keorganisasiannya. Akan tetapi, lain halnya jika permasalahan tersebut dipertanyakan pada organisasi KOPMA. Mengingat KOPMA merupakan organisasi/Unit Kegiatan Mahasiswa yang mempunyai peran dan fungsi ganda. KOPMA Bumi Siliwangi UPI mempunyai fungsi ganda, yaitu selain berfungsi sebagai wahana pelayanan dan peningkatan kesejahteraan mahasiswa, juga sebagai wahana pendidikan yaitu tempat pembentukan kader koperasi (human investment).
Bagi KOPMA, kuantitas tentunya sangatlah penting karena modal berasal dari anggota. Apalagi KOPMA Bumi Siliwangi UPI bergerak dalam bidang konsumsi dan jasa. Begitu juga dengan kualitas, tentu organisasi manapun sangatlah memperhatikan kualitas kadernya, terlebih lagi KOPMA merupakan bagian dari Koperasi dan mempunyai undang-undang. Dimana dalam salah satu pasalnya disebutkan bahwa salah satu prinsip Koperasi adalah pendidikan. Tentu dari pendidikan inilah akan tercipta kader-kader yang handal dan berkualitas. Dari kader yang berkualitas itu lah Koperasi Mahasiswa Bumi Siliwangi UPI bisa bertahan sampai saat ini dan menjadi salah satu KOPMA terbaik di Indonesia.
Berdiskusi masalah kualitas dan kuantitas memang tak kunjung selesai, sampai akhirnya disimpulkan bahwa kualitas dan kuantitas kader memang sama-sama penting bagi Koperasi Mahasiswa karena kualitas dan kuantitas seperti halnya kura-kura dan tempurungnya yang tidak bisa dipisahkan. Namun, ada satu kalimat menarik yang disampaikan oleh salah satu peserta diskusi bahwa “kualitas adalah penting dan kuantitas adalah perlu” bagi perkembangan dan kemajuan KOPMA Bumi Siliwangi UPI.
BRAVO KOPERASI!
BRAVO KOPERASI!

PSDA KOPMA BS UPI 2015-2016
L



Senin, 04 Mei 2015

OPEN RECRUITMENT KEPANITIAAN KOPMA ADDICT


Hai Kopmania,
Telah dibuka pendaftaran Panitia KOPMA ADDICT 2015
Daftarkan dirimu sekarang juga yaa :D
Lalu dapatkan pengalaman dan ilmu yang berharga...LET'S JOIN US
Formulir pendaftaran dan format master plan silahkan download disini, download pada tulisan "DOWNLOAD" yang warna merah yaa.. Ingat tanggal pentingnya, Semangat ^_^
http://downloads.ziddu.com/download/24495215/FORMULIR-PENDAFTARAN-KOPMA-ADDICT.doc.html

 http://downloads.ziddu.com/download/24495106/FORMAT-MASTER-PLAN-KOPMA-ADDICT.doc.html

Rabu, 29 April 2015

WARNAI KOPMA DENGAN SAPA


Bulan Mei di KOPMA BS UPI akan membentuk Tim CINTA (Pencari Anggota) untuk mewarnai KOPMA dengan SAPA (Semangat menjemput anggota)

Apa itu Tim CINTA?

Tim CINTA adalah tim yang terdiri dari anggota aktif KOPMA BS UPI yang jumlahnya tidak dibatasi dalam perekrutannya.

Fungsi tim CINTA adalah untuk merekrut anggota KOPMA BS UPI dan sebagai ajang anggota KOPMA BS UPI mencari regenerasi kader.

Keuntungan tim CINTA adalah dapat meningkatkan communication skill untuk menarik calon anggota menjadi anggota KOPMA BS UPI.

Apa saja kegiatan tim CINTA?

Kegiatan tim CINTA yang perdana adalah PELATIHAN TIM CINTA yang dilatih oleh trainer yang handal dalam ranah public speaking dari LP2K (Lembaga Pelatihan dan Pendidikan Perkoperasian).

Pelatihan tim CINTA ini sebagai pathway untuk menciptakan TIM CINTA yang kompeten dan memiliki pengetahuan tentang KOPMA BS UPI.

Kegiatan untuk pelatihannya ada praktek di lapangan, pematerian tentang tips dan strategi, serta sesi tanya jawab seputar public speaking yang baik dan benar.

Setelah pelatihan tim CINTA, akan ada "Class to Class Promotion" yang berperan mempromosikan kepada calon anggota melalui kelas ke kelas yang akan dibagikan oleh koordinatornya.

Tim CINTA yang telah disahkan oleh SK (Surat Keputusan) juga akan mendirikan stand di KOPMA BS UPI untuk merekrut anggota dan menginformasikan bahwa pendaftaran KOPMA dibuka setiap hari.

Tim CINTA ini akan melakukan inovasi baru untuk merekrut anggota serta merancang ide untuk promosi di MOKAKU UPI.

Siapa saja tim CINTA?

Tim CINTA dipilih dan dibentuk oleh Bidang Organisasi dan LITBANG KOPMA BS UPI. Dalam perekrutannya menggunakan sistem open yaitu terbuka untuk semua anggota KOPMA dengan waktu perekrutannya ALL TIME. Koordinator tim CINTA telah dipilih dalam forum rapat bidang Organisasi dan LITBANG Komisariat dan diresmikan dengan penandatangan MOU (Memorandum of Understanding) oleh Jaja Rozak Sujadi dari Komisariat FPEB.

Caranya gimana untuk gabung tim CINTA?

Caranya sangat mudah, bagi yang berminat untuk gabung dalam tim ini langsung saja mendaftar melalui bidang organisasi dan LITBANG di Komisariat atau via SMS dengan cara

ketik : Daftar_Tim CINTA  Kirim ke CP

CP :

0896 7809 6294 (FINISH)

0856 2476 1228 (ANGGRI)

0856 8690 176 (CYNDI)

Kenali KOPMA mu dengan CINTA mu
Bravo Koperasi !!!

ACTION DALAM KOPMA BS UPI


Bulan Mei ini terdapat tanggal penting untuk KOPMA BS UPI. Tanggal penting itu salah satunya merupakan ACTION dalam KOPMA BS UPI.

ACTION ini adalah Act in Organisation yang ditandai dengan terbentuknya tim LITBANG dengan kuota 15 orang.

Tim LITBANG? Apa itu?

Tim LITBANG adalah tim yang terdiri dari 15 anggota aktif KOPMA BS UPI yang diseleksi secara administrasi oleh bidang Organisasi dan LITBANG.

Fungsi tim LITBANG adalah untuk meneliti berbagai aspek penelitian untuk perkembangan KOPMA BS UPI dan sebagai ajang pelatihan dan pengembangan softskill terutama dalam hal penelitian.

Keuntungan tim LITBANG adalah mendapatkan sertifikat khusus penelitian dan mendapatkan DIKLAT PENELITIAN TIM LITBANG yang sesuai berdasarkan kurikulum LITBANG yang telah tersusun.

Tim LITBANG, bentuk pelatihannya seperti apa?

DIKLAT PENELITIAN TIM LITBANG yaitu berbentuk pelatihan yang menggali tentang tips untuk menulis karya tulis ilmiah dan meneliti berbagai aspek menggunakan metode yang ilmiah dan teoritis.

DIKLAT PENELITIAN akan dibagi menjadi beberapa sesi untuk kinerja tim LITBANG dan akan diakhiri dengan WORKSHOP TIM LITBANG.

WORKSHOP TIM LIBANG adalah presentasi hasil penelitiaan serta merupakan ajang untuk menampilkan hasil kerja Tim LITBANG kepada anggota KOPMA BS UPI.

Tim LITBANG, prosedurnya seperti apa?

Tim LITBANG dipilih dan dibentuk oleh Bidang Organisasi dan LITBANG KOPMA BS UPI. Dalam perekrutannya menggunakan sistem open yaitu terbuka untuk semua anggota KOPMA dengan mengumpulkan persyaratan yang telah tertera di pamflet.

"KREATIF, ILMIAH, DAN SMART UNTUK KOPMA TERCINTA"

TUNJUKAN ACTIONMU DI KOPMA BS UPI

Info lebih lanjut bisa hubungi:

CP :

0896 7809 6294 (FINISH)
0856 2476 1228 (ANGGRI)
0856 8690 176 (CYNDI)